[PDF] TVöD-Kommentar: Arbeitsrecht für den öffentlichen Dienst: Arbeitsrecht Fur Den Offentlichen Dienst KOSTENLOS DOWNLOAD
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Buchrückseite
Der TVöD hat zum 1. Oktober 2005 insbesondere den aus dem Jahre 1961 stammenden (Bundes-Angestelltentarif-Vertrag) BAT für die Kommunen und den Bund ersetzt. Davon sind in Deutschland ca. 2;3 Millionen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer betroffen; das neue Tarifrecht des öffentlichen Dienstes tangiert nahezu 5 Millionen Arbeitsvertráge. Dadurch wurde das bisherige †“ am Beamtenrecht orientierte †“ Arbeitsrecht des öffentlichen Dienstes in grundlegender Weise reformiert. Die Tragweite der Wandelung zeigt sich z. B. in der Aufhebung der Trennung zwischen Arbeiter und Angestellten; Schaffung eines leistungsorientierten Vergütungssystems und der Einstieg in ein neues Eingruppierungsrecht Flexibilisierung der Arbeitszeit durch Einführung von Rahmenzeiten; Arbeitszeitkorridoren und Arbeitszeitkonten; Ausweitung der Einsatzmöglichkeiten bei anderen Arbeitgebern. Ein solcher Paradigmenwechsel geht nicht ohne Schwierigkeiten vonstatten. Der Kommentar vermittelt dem Leser die nötige Orientierung; um den TVöD in der Praxis anzuwenden. Er will den Weg des öffentlichen Dienstes zurück zum Arbeitsrecht in wissenschaftlich fundierter Weise †“ mit der notwendigen kritischen Distanz †“ begleiten. Der Kommentar umfasst den Allgemeinen Teil; den Besonderen Teil Verwaltung (VKA) sowie die wichtigsten Ìbergangsvorschriften einschließlich der Ìbergangsvorschriften zur Eingruppierung. Die gemeinsame Buchreihe von Springer und Forum verbindet die Tradition eines führenden internationalen Verlages mit der kreativen Kompetenz eines modernen Fortbildungsinstituts für Fach- und Führungskráfte. Wissenschaftliche Vertiefung und praktische Anwendung sorgen für eine ausgewogene Rechtsinterpretation und garantieren eine zuverlássige und aktuelle Aufbereitung für die Praxis. FORUM Institut und Springer Partner in der juristischen Aus- und Fortbildung
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Der TVöD hat zum 1. Oktober 2005 insbesondere den aus dem Jahre 1961 stammenden (Bundes-Angestelltentarif-Vertrag) BAT für die Kommunen und den Bund ersetzt. Davon sind in Deutschland ca. 2;3 Millionen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer betroffen; das neue Tarifrecht des öffentlichen Dienstes tangiert nahezu 5 Millionen Arbeitsvertráge. Dadurch wurde das bisherige †“ am Beamtenrecht orientierte †“ Arbeitsrecht des öffentlichen Dienstes in grundlegender Weise reformiert. Die Tragweite der Wandelung zeigt sich z. B. in der Aufhebung der Trennung zwischen Arbeiter und Angestellten; Schaffung eines leistungsorientierten Vergütungssystems und der Einstieg in ein neues Eingruppierungsrecht Flexibilisierung der Arbeitszeit durch Einführung von Rahmenzeiten; Arbeitszeitkorridoren und Arbeitszeitkonten; Ausweitung der Einsatzmöglichkeiten bei anderen Arbeitgebern. Ein solcher Paradigmenwechsel geht nicht ohne Schwierigkeiten vonstatten. Der Kommentar vermittelt dem Leser die nötige Orientierung; um den TVöD in der Praxis anzuwenden. Er will den Weg des öffentlichen Dienstes zurück zum Arbeitsrecht in wissenschaftlich fundierter Weise †“ mit der notwendigen kritischen Distanz †“ begleiten. Der Kommentar umfasst den Allgemeinen Teil; den Besonderen Teil Verwaltung (VKA) sowie die wichtigsten Ìbergangsvorschriften einschließlich der Ìbergangsvorschriften zur Eingruppierung. Die gemeinsame Buchreihe von Springer und Forum verbindet die Tradition eines führenden internationalen Verlages mit der kreativen Kompetenz eines modernen Fortbildungsinstituts für Fach- und Führungskráfte. Wissenschaftliche Vertiefung und praktische Anwendung sorgen für eine ausgewogene Rechtsinterpretation und garantieren eine zuverlássige und aktuelle Aufbereitung für die Praxis. FORUM Institut und Springer Partner in der juristischen Aus- und Fortbildung
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